Mitarbeiterentwicklung – Chefsache oder HR-Thema?

Mitarbeiterentwicklung aus Führungsperspektive
Management und Personalentwicklung als unterstützende Dienstleistung von Human Resources sehen das Thema Mitarbeiter unter ganz unterschiedlichen Aspekten. Führungskräfte stehen im Tagesgeschäft unter Druck und brauchen schnell Erfolge. Personalentscheidungen tauchen daher meist kurzfristig auf: Ein Mitarbeiter wechselt in eine andere Funktion, die bisherige muss nachbesetzt werden. Am besten soll ein interner Kandidat gefunden werden, […]

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Chef, motivier mich! Gib mir leistungsbezogenen Bonus…

Für ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer ist der Bonus der Jobmotivator Nr. 1.. Dies ist das Ergebnis der Umfrage “Talents & Trends” der Personalberatungsgesellschaft von Rundstedt. Rundstedt hat 703 Arbeitnehmern (Berufstätige in Voll- und Teilzeit) folgende Frage gestellt:
Stellen Sie sich vor, Sie würden erfolgreich Karriere machen. Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber Privilegien […]

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Drei Tipps für Bewerberinnen und Bewerber

Wie reagieren Unternehmen, wenn eine Online Bewerbung nicht unterschrieben wurde? Achten Personaler auf Rechtschreibfehler? Wie kann man seine eigenen Stärken und Schwächen herausfinden? Nachfolgend Antworten:
1. Eine Online Bewerbung ohne Unterschrift ist nicht automatisch ein K.O.-Kriterium im Bewerbungsprozess
Eine Online Bewerbung ohne Unterschrift ist kein Ausschlusskriterium für den die Bewerberin/ den Bewerber. Es kommt viel mehr darauf […]

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Zielvereinbarungsgespräche richtig nachbereiten – Das müssen Mitarbeiter und Vorgesetzte tun

Zielvereinbarungen sind ein äußerst effizientes Mittel in der Mitarbeiterführung und Unternehmensplanung. Ihr Inhalt besteht in einer verbindlichen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem direkten Vorgesetzten. Sie legen gemeinsam in diesem Zielvereinbarungsgespräch fest, welche Aufgaben in einem festgelegten Zeitraum (i. d. Regel das Geschäftsjahr der Firma) zu erfüllen sind und welche Notwendigkeiten auf diesem Weg erforderlich […]

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