Frauen mit Kindern

Nerven aus Stahl, eine gute Portion Gelassenheit und kreative Ideen für das Lösen von Problemen – diese Eigenschaften brauchen Mütter täglich. Sie sorgen mit Einfühlungsvermögen und einem oft ausgeprägten Gerechtigkeitssinn dafür, dass der Familiensegen nicht schief hängt. Aber Moment mal – sind nicht eben diese Eigenschaften Grundprinzipien (wenn auch oft Wunschdenken) in Deutschlands Führungsetagen? Sind Mütter – entgegen rückständiger, aber immer noch landläufiger Meinungen – vielleicht doch nicht so schlecht für eine Karriere im Upper Management geeignet? Frauen, die nach der Mutterschaft nicht nur wieder in den Beruf einsteigen, sondern sich auch beruflich weiterentwickeln wollen, werden nach wie vor Steine in den Weg gelegt. „Was, sie hat Kinder?“, fragen sich nach wie vor viele (oftmals männliche) Chefs und denken schaudernd an Keuchhusten, der frau dazu verdammt, am Krankenbett des Kindes zu sitzen statt – effektiv
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