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Teamentwicklung

Teamentwicklung, auch unter dem Begriff Team Building bekannt, ist für die Produktivität eines Unternehmens unverzichtbar. Teamentwicklung ist ein fortlaufender Prozess mit der Aufgabe, innerhalb der Gruppe Strukturen und Abläufe gemeinsam zu entwickeln und diese zu optimieren. Im Fokus steht ein langfristiger Prozess, der durch die individuelle Arbeit jedes Teammitglieds stets im Wandel bleibt. Somit ist eine fortlaufende Weiterentwicklung gewährleistet.

Experten, Manager, Führungskräfte sind ebenso wichtig für das Unternehmen wie jeder einzelne Mitarbeiter. Teamarbeit ist unerlässlich, um den Erfolg des Unternehmens zu steigern. Teamentwicklung ist ein effektives Instrument, um produktiv zu arbeiten. Erfolgreiche Teamarbeit fördert die Unternehmenskultur und das Gemeinschaftsdenken, was letztendlich die Motivation der Mitarbeiter erhöht.

Die Produktionssteigerung ist das wichtigste Ziel bei allen Aktivitäten rund um Teamentwicklung. Der Prozess der Teamentwicklung gliedert sich in mehrere Phasen: In der Formierung lernt sich das Team kennen, es erfolgt eine Rollenzuteilung. In der Konfrontation werden Rollen aufgrund erster Konflikte eventuell neu verteilt. In der Konsolidierung werden die gemeinsamen Arbeitsbereiche und Arbeitsmethoden sowie die Regeln festgelegt. Die letzte Phase, die Ausführung, konzentriert sich auf die reale Durchführung der eigentlichen Arbeitsaufgaben. Falls Teams zeitlich begrenzt miteinander arbeiten erfolgt Phase 5: Die Auflösung schließt mit einer Bilanz ab. Dann wird die vorübergehende Teamarbeit offiziell beendet.