Mit diesen 5 psychologischen Tricks können Bewerber Sie beeinflussen

 Um sich im Vorstellungsgespräch Sympathien zu sichern, können Bewerber auf einige psychologische Tricks zurückgreifen. Manager sollten wissen, wie die Kandidaten versuchen können, sie unterschwellig zu beeinflussen – um am Ende trotz aller Tricks eine möglichst objektive Entscheidung treffen zu können. Vier Kniffe und was sie bewirken sollen. Sie denken, dass Sie immer objektiv entscheiden? Dann lassen Sie sich von diesen psychologischen Tricks sicher nicht hinters Licht führen.  In verschiedenen Experimenten haben Psychologen nachgewiesen, wie wichtig der erste Eindruck in einem Vorstellungsgespräch ist. Schon die ersten Sekunden tragen einen großen Teil dazu bei, welcher Bewerber am Ende den Zuschlag bekommt. Wenn Personalverantwortliche zu Beginn des Gesprächs den Eindruck haben, der Bewerber sei sympathisch oder im Gegenteil arrogant, dann bleibt es oft bei diesem anfänglichen Gefühl. Auch dann, wenn das Gegenüber sein Verhalten ändert oder der erste Eindruck ge
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