Spreu und Weizen: Wie Sie den richtigen Headhunter finden
Home » Karriere » Headhunter und Recruiter » Spreu und Weizen: Wie Sie den richtigen Headhunter finden Wie in jeder Branche gibt es auch unter den Personalberatern schwarze Schafe. Der lukrative Markt hat in den letzten Jahren zahlreiche Trittbrettfahrer angelockt. Aber nur ein qualitativ hochwertiger Headhunter kann freie Positionen in einer viel besseren Qualität und nachhaltiger besetzen, als die eigene Personalabteilung des Unternehmens. Dirk Brandhoff, Senior Partner der HR-Expertgroup zeigt auf, wie Sie den richtigen Personalberater erkennen, der einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen bietet. Seriöse Personalberater zeichnen sich durch Qualität, Fairness und Transparenz aus. Sie betreiben kein Massengeschäft, sondern arbeiten exklusiv für ihre Mandanten. Immer wieder stoßen Recruiter auf Beratungsunternehmen, die große Versprechungen zum kleinen Preis machen. „Sie behaupten, alle Positionen sehr kurzfristig und zu geringen Kosten aus der eigenen großen Datenbank
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