Uhrzeit hat Einfluss auf Bewerbungserfolg: Jetzt abschicken?
Man kann das jetzt glauben oder auch nicht. Aber bei einer Talentworks-Studie unter mehr als 1600 Bewerbungen zeigte sich: Die Uhrzeit, wann eine Bewerbung beim Personaler im Mail-Eingang landet, hat erheblichen Einfluss auf den Bewerbungserfolg. Danach ist die beste Zeit für das Absenden der Bewerbungsunterlagen zwischen 6 und 10 Uhr morgens. Die Wahrscheinlichkeit für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch liege dann bei 13 Prozent – der Höchstwert. In der Zeit um 12:30 Uhr liegt sie nur noch bei 11 Prozent, nach 16 Uhr bei nur noch 5 Prozent. Und ganz schlecht sei es nach 19 Uhr: 3 Prozent Erfolgschancen. Die Begründung für diesen Erfolgs-Effekt ist laut Talentworks recht trivial: Wenn die Bewerbung per Mail morgens eintrifft, steht sie ganz oben im Maileingang des Personalers – also maximale Sichtbarkeit. Wird sie dagegen abends versendet und trudeln danach noch mehr Mails ein, geht die Bewerbung zunehmend unter. Wie gesagt: Das kann man glauben oder nicht. Zudem handelt e
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Up in the Cloud: Warum Sie jetzt im IT-Sektor durchstarten können
Glänzende Aussichten für Aufsteiger, Umsteiger und Sinnfinder: Noch nie waren die Chancen auf dem Arbeitsmarkt besser als heute. Doch 7 Branchen haben besonderes Potenzial. Wir verraten heute die erste Branche, in der Sie Ihrer Karriere Flügel verleihen. Cloud Architect klingt nach Höhenflug? Tatsächlich locken im IT-Bereich lukrative Stellen. Mehr Geld, mehr Macht und mehr Erfüllung im Beruf? Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels haben erfolgreiche, erfahrene Spezialisten und Manager wie Sie beste Möglichkeiten für einen Stellen-Wechsel. Packen Sie die Gelegenheit am Schopf, um aufzusteigen, mehr Geld zu verdienen, mehr Verantwortung zu übernehmen oder endlich einen ungeliebten Arbeitgeber zu verlassen. Besonders in der IT-Branche locken viele lukrative Stellen. Die Informationstechnologie ist der Boom-Sektor schlechthin. Mit etwa 1 Million Beschäftigten ist die ITK-Branche nach Angaben des Verbandes Bitkom der zweitgrößte industrielle Arbeitgeber in Deutschland. Me
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Mehr als flexible Arbeitszeiten und Mentoring
Frauen sind in technischen Branchen wie der Automobilindustrie nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Insbesondere die Führungsetagen werden vor allem mit Männern besetzt. Doch aufgrund des Fachkräftemangels setzen immer mehr Unternehmen wie der Automobilzulieferer HELLA auf die gezielte Förderung von Frauen. Im Interview gibt das Familienunternehmen Einblicke in seine Personalstrategie und zeigt, wie man ein frauenfreundliches Umfeld schafft.   Um mehr Frauen für sich zu gewinnen, müssen Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie eine gezielte Förderung durch Mentoring-Programme. HELLA beschäftigt rund 38.000 Mitarbeiter in rund 35 Ländern hat sich auf Lichtsysteme und Fahrzeugelektronik spezialisiert. Die Förderung von Frauen ist für das börsennotierte Familienunternehmen längst zum festen Bestandteil der HR-Strategie geworden. Dabei spielen Angebote zur Vereinbar
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Von der Natur lernen: Eine Schmetterlingsart sorgt für besonders effiziente Solarzellen
Die Schmetterlingsart „Pachliopta aristolchiae“ trägt in Deutschland den Namen „Gewöhnliche Rose“. Sein Aussehen ist allerdings eher ungewöhnlich: Er ist an Flügeln und Körper pechschwarz. Die Natur hat sich dabei natürlich auch etwas gedacht. Denn der Schmetterling kann auf diese Weise das Sonnenlicht besonders gut absorbieren – und reguliert so seine Körpertemperatur. Lange rätselten die Forscher, …
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EW97 Meine 10 Prinzipien
In der heutigen Episode meines Podcasts verrate ich dir meine 10 Prinzipien für deinen Perspektivenwechsel. Meine 10 Prinzipien: „Auf den Perspektivenwechsel kommt es an!“ Abonniere den Podcast hier Schwerpunkt ihrer Expertise ist das Thema „Perspektivenwechsel mit System“. Sie verhilft Unternehmern, Einzelunternehmern und gehobenen Führungskräften, ihr Business wirksam zu gestalten, damit sie innerhalb kürzester Zeit zu erheblich besseren Ergebnissen kommen. Schwerpunkt ihrer Expertise ist das Thema „Perspektiven-wechsel mit System“. Sie verhilft Unternehmern und Führungskräften, ihr Business wirksam zu gestalten, damit sie zeitnahe zu erheblich besseren Ergebnissen kommen. Ich helfe dir, dich am Markt zu positionieren, dein kundenrelevantes Angebot zu entwickeln und genau deine Wunschkunden zu erreichen….
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