Warum Kommunikation (heute erst recht) empathisch sein muss
Der Autor: Andreas Quinkert ist PR-Freelancer mit den Schwerpunkten Public Relations, Content Marketing, Corporate Blog und Redaktion,aus Duisburg  Seit 2004 berät und unterstützt er kleine und mittelständische Unternehmen sowie Agenturen in NRW. Sein PR-Blog wurde Ende 2013 ins Leben gerufen und hat sich seither zu einem wichtigen Seitenprojekt entwickelt.Aus seinen Blog entnommen!Unternehmenskommunikation misslingt oft genau dann, wenn Inhalte nicht haarfein auf die Interessen und Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind. Heute mehr denn je. Zumal sich das Mediennutzungs- und Kommunikationsverhalten der Menschen infolge des digitalen Wandels stark verändert hat. Ein Beitrag zum Stand der Dinge.Stellen Sie sich vor, Sie werden auf einer Party unaufgefordert von einem Fremden mit Dingen zugeschwafelt, die Sie nicht die Bohne interessieren. Weil Sie nett sein möchten, machen Sie dies eine Zeit lang mit … Doch irgendwann ist es aus mit Ihrer G
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Seminar mit Peter Grimm „Effektive B2B Vertriebsstrategien – Das MarktSpiel®System B2B“
Der mehrfache Buchautor und 73-jährige Vertriebsprofi Peter Grimm stellt heute in einem Webianr von Webinars Excellence – The Leading Coaches Online „Das MarktSpiel®System“ vor. Viele Teilnehmer sagen, dass das MarktSpiel®System das wohl durchdachteste System sei, das je für die Vertriebsentwicklung B2B entwickelt wurde. Das Webinar beginnt um 19.00 Uhr. Normal kostet das Seminar 79-Euro!Sie können sich hier anmelden und kostenlos teilnehmen.Inspirationforbusinesspeople.webinars-excellence.com http://inspirationforbusinesspeople.webinars-excellence.com/
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5 Habits You Can Learn From Young Leaders
What does it take to be a young leader? Or to lead people of all ages and truly inspire them?Many believe years of experience, expert knowledge and firmly developed connections make a leader great. Yet, does time on this earth alone make a leader noteworthy? The military is arguably the best organization at developing young leaders. History tells of young trailblazers like Joan of Arc, who led the French Army at only seventeen; of conquerors like Alexander the Great who controlled the known world before he turned 30. These young leaders thrived without a lifetime of developed knowledge, and instead created experiences as they went.The modern business world has seen an influx of CEO’s under the age of thirty. Sure, they aren’t conquering nations or leading armies by the thousands, but they have the same qualities of these great leaders from the past. Time has proven that the valor of a leader is not defined by their age, but instead by their raw ability to inspire others t
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