Buchtipp: Kommunikation als Hardskill, von Sabine Marquardt

Es gibt viele Bücher über NLP. Dieses ist ein besonderes, denn es verbindet NLP auf elegante Weise mit dem systemischen Coaching, dass man fast glauben könnte, diese beiden Schulen wären schon ewig verbunden gewesen. Die Autorin, Sabine Marquardt, ist selbst erfahrene Coach und NLP-Ausbilderin in Weinheim. Als Richard Bandler und John Grinder sich mit der Modellierung der Arbeit erfolgreicher Psychotherapeuten beschäftigten, waren sie kulturell wohl mehr vom Behaviorismus geprägt als von der systemischen Schule. Später prägten der Konstruktivismus und auch systemische Ansätze das NLP mehr und mehr, auch wenn viele Vertreter des NLP sich nicht explizit als Systemiker bezeichnen würden. Bei Dr. Sabine Marquardt ist das anders. Sie bezeichnet sich ausdrücklich als systemische NLP-Coach und so ist es nur folgerichtig, in ihrem Buch „Kommunikation als Hardskill“ diese Schulen zusammen zu führen. Und das gelingt ihr bravurös. Nach einer Einleitung in die systemisch-konstruk
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Was macht exzellente Führung aus?
Es gibt eine Reihe von Eigenschaften, die große Führungspersönlichkeiten auszeichnen. Eine der grundlegendsten: Sie akzeptieren und respektieren Menschen als individuelle, einmalige und einzigartige Persönlichkeiten. Sie schätzen sie in ihrer menschlichen Individualität. Und sie gehen wertschätzend mit ihnen um. „Führen heißt dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter aufrechter nach Hause gehen“, bringt es der Benediktinermönch und Management-Autor Anselm Grün auf den Punkt. Hervorragende Führungskräfte – ich nenne sie ©lean leader – sehen ihre Mitarbeiter nicht nur als Träger einer Funktion und als Mittel zum Zweck. Sie sehen sie weniger als Werkzeug, denn als Ziel der eigenen Arbeit. Der Mensch, die Talente und Stärken von Menschen sind der Fokus des Handelns der Führungspersönlichkeiten. Ihr Grundsatz: „Ich will dem Mitarbeiter helfen, mehr zu tun als das, wozu er sich selbst imstande sieht.“ Genau auf diese Weise machen Sie Geführte zu Folgenden. Und zwar
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