Zielvereinbarungsgespräch – Aspekte der Vorbereitung, die man als Mitarbeiter und Vorgesetzter beachten sollte

Ein Zielvereinbarungsgespräch bietet beiden Teilnehmern, dem Arbeitgeber genauso wie dem Mitarbeiter, die Chance, ihre Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Damit dies tatsächlich gelingt, ist eine gründliche Vorbereitung dieses, in der Regel einmal jährlich stattfindenden Gesprächs allerdings unverzichtbar. Grundsätzlich gilt dabei, dass man bei jedem Punkt auch die Perspektive des anderen berücksichtigen sollte. So erhöht man die […]

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Infografik: Wie Recruiter und Bewerber vorgehen und was sie erwarten

Die Online-Jobbörse www.stepstone.de hat in Ihrer Studie “Jobsuche 2013” rund 800 Personalverantwortliche und mehr als 20.000 Kandidaten aus acht europäischen Ländern befragt.
Die Ergebnisse der Studie wurden zu der folgenden Infografik sehr anschaulich zusammengefasst:

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Widerspruchslust statt Entscheidungsfrust

Wollen Sie lieber kreativ oder organisiert sein, wollen Sie lieber eine Vorgabe oder Selbstverantwortung leben, schätzen Sie Flexibilität oder brauchen Sie eine Check-Liste, beschäftigen Sie sich lieber mit Ihrer Vergangenheit oder setzen Sie auf Ziele und Zukunft, entscheiden Sie lieber allein oder im Team, setzen Sie auf Selbstverwirklichung oder auf eine sinnerfüllte Gemeinschaft, vertrauen Sie […]

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“Coaching als innovative Führungsmethode” – Dringend Unterstützung bei einer Masterarbeit benötigt!

Die Studentin Nicole Grabowski hat mich kontaktiert, da Sie auf der Suche nach weiteren Umfrage-Teilnehmer für Ihre Masterarbeit “Coaching als innovative Führungsmethode” ist.
Ihre spannende Arbeit beschäftigt sich mit dem derzeitigen Empfinden von Führung und der Möglichkeit von Coaching, um die Führung von Mitarbeitern im Sinne der Mitarbeiter und der Unternehmen zu optimieren.
An dieser Umfrage kann […]

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Infografik: Faktoren, die Einfluss auf unser Gehalt haben

Die nachfolgende Infografik des Gehaltsportals Gehalt.de zeigt auf einen Blick, worauf es wirklich beim Gehalt ankommt – und welchen Einfluss Faktoren wie Angebot und Nachfrage, Firmengröße, Region, Branche, Alter, Ausbildung und Personalverantwortung auf die Höhe des Verdienstes haben.

Gehalt.de

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