Zielvereinbarungsgespräche richtig nachbereiten – Das müssen Mitarbeiter und Vorgesetzte tun

Zielvereinbarungen sind ein äußerst effizientes Mittel in der Mitarbeiterführung und Unternehmensplanung. Ihr Inhalt besteht in einer verbindlichen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem direkten Vorgesetzten. Sie legen gemeinsam in diesem Zielvereinbarungsgespräch fest, welche Aufgaben in einem festgelegten Zeitraum (i. d. Regel das Geschäftsjahr der Firma) zu erfüllen sind und welche Notwendigkeiten auf diesem Weg erforderlich […]

Original Artikel ansehen

Zielvereinbarungsgespräch – Aspekte der Vorbereitung, die man als Mitarbeiter und Vorgesetzter beachten sollte

Ein Zielvereinbarungsgespräch bietet beiden Teilnehmern, dem Arbeitgeber genauso wie dem Mitarbeiter, die Chance, ihre Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Damit dies tatsächlich gelingt, ist eine gründliche Vorbereitung dieses, in der Regel einmal jährlich stattfindenden Gesprächs allerdings unverzichtbar. Grundsätzlich gilt dabei, dass man bei jedem Punkt auch die Perspektive des anderen berücksichtigen sollte. So erhöht man die […]

Original Artikel ansehen

 



Liebe Leser, ich hoffe dieser Blogbeitrag hat Ihnen gefallen. Wenn Sie echte innere Begeisterung und persönlichen Erfolg erfahren und erleben wollen, dann klicken Sie hier: